Б лист по уходу за ребенком

Содержание

Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается, как рассчитать, до какого возраста выдается больничный лист с ребенком

Б лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за несовершеннолетним может взять его родитель (мама, папа), опекун или попечитель. Получить листок нетрудоспособности также могут и иные родственники, например, бабушка.

Необходимо на самом деле ухаживать за больным ребенком, чтобы оформить больничный лист. При этом не нужно подтверждать совместное проживание законного представителя с детьми, за которыми необходим уход.

Для оформления данного документа важно быть официально трудоустроенным. Индивидуальные предприниматели имеют право на компенсацию только в случае добровольной уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

В выдаче больничного откажут, если законному представителю дошкольника не требуется освобождение от работы, к примеру, во время следующих отпусков:

  • ежегодного оплачиваемого или за свой счет;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 3 лет.

Если ребенок продолжает болеть после окончания отпуска, период нетрудоспособности начнется с даты, когда нужно было выйти на работу.

Если мать (иное лицо) при уходе за заболевшим ребенком пребывает в отпуске по уходу до 3 лет, но выполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, то ей положен листок временной нетрудоспособности согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

На сколько дают больничный с ребенком

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу.

В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год. К ним относятся, в том числе, воспаление легких и астма.

При уходе за заболевшим ребенком-инвалидом можно провести на больничном неограниченное время, но компенсируется не более 120 дней.

При ветрянке длительность больничного определяет врач. При этом важно не только самочувствие дошкольника, но и окончание периода, когда он может заразить других детей.

Если дошкольное учреждение, посещаемое ребенком до 7 лет, закрывается на карантин, родитель или другой родственник малыша, ухаживающий за ним в этот период, имеет право взять оплачиваемый больничный до момента открытия детского сада согласно ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Работодатель самостоятельно ведет учет дней, проведенных сотрудниками на больничных по уходу за несовершеннолетними членами семьи. Врач выдаст листок нетрудоспособности даже в случае превышения оплачиваемого лимита, однако пособие сверх нормы не выплачивается.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

При уходе за дошкольником листок временной нетрудоспособности может выдаваться следующими специалистами:

  • педиатром;
  • врачом узкой специальности;
  • лечащим врачом стационара.

При амбулаторном лечении необходимо посетить поликлинику по месту прикрепления или вызвать врача. Для получения листка нетрудоспособности необходимо личное присутствие лица, ухаживающего за ребенком. Больничный открывается во время первого приема (даже если осмотр проводится на дому).

Для оформления больничного родителю нужно предъявить свой паспорт, а также свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка. Если в медицинской организации ведется электронный учет документации, они могут не понадобиться.

При одновременном заболевании двоих детей до 7 лет их родственнику положен один листок нетрудоспособности. Если несовершеннолетних, нуждающихся в уходе, больше двух, то больничных листов полагается два (в соответствии с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если дети заболевают поочередно, то изначально выданный листок нетрудоспособности по уходу за одним ребенком продлевается до полного выздоровления всех детей.

При уходе за ребенком до 7 лет невозможно оформить больничный задним числом. Информацию об этом можно найти на сайте ФСС РФ. В медицинских организациях ведется строгий учет бланков, поэтому важно обращаться к врачу в первый день пропуска работы.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.

  1. Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
  2. Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
  3. Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).

Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.

При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.

Источник: https://mfc365.ru/sotsialnaya-podderzhka-semej-s-detmi/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-kak-rasschitat-do-kakogo-vozrasta-vydaetsya-bolnichnyj-list-s-rebenkom

Больничный по уходу за ребенком: как оформить и как оплачивается

Б лист по уходу за ребенком

Законом предусмотрен больничный по уходу за больным несовершеннолетним. Работодатель обязуется оплатить период лечения, затем он возмещает потраченную сумму через соцстрах. Детский больничный напрямую финансирует ФСС.

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2020 году

Возраст малыша определяет период возмещенных дней вынужденного отпуска. Если ребенку меньше 7 лет, медучреждение выдает больничный на весь срок терапии, восстановления. В течение 12 месяцев период отсутствия на работе не должен превышать 3-х месяцев.

Лист нетрудоспособности оформляется матерью, отцом, родственником, заботящимся о малыше. Дополнительно установлены ограничения на размеры возмещения. Длительность отпуска для ухода за малышами до 7 лет с заболеваниями, включенными в единый, принятый перечень, составляет до 2 месяцев. Если лечение проходит инвалид до 15 лет, тогда предусмотрен срок пребывания в больнице до 120 суток.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Если малышу 7-15 лет, мать получит отпуск до 15 дней. За год нельзя брать детский больничный больше полутора месяца. Если подростку от 15 лет, выдается матпомощь за недельное отсутствие по уважительной причине. В году нельзя брать больше 30 дней вынужденного отпуска.

Если родители ухаживают ребенком с ВИЧ, обязательные выплаты, некая компенсация поступят на счет в период стационарной терапии. При осложнениях после вакцины, раке начисляется дотация за весь срок реабилитации.

 Возраст малыша, решающий срок отсутствия родителя, фиксируется по дате начала заболевания – день заполнения, подачи больничного листа. Дни сверхгодовой нормы не оплачиваются вне зависимости от болезни ребенка.

Изменения выдачи больничных в 2020 году

Изменения в законодательстве РФ коснулись отпусков, любых больничных. В 2020 году график отпусков руководство должно составлять по обновленным правилам. Работник кадровой службы предприятия должен предоставлять график для заполнения сначала сотрудникам, отнесенным к определенной категории граждан, только потом руководству.

Отпуск по желанию предоставляется в любое удобное время для:

  • лиц, имеющих собственных детей;
  • приемных родителей;
  • попечителей;
  • опекунов.

Приоритет в составлении графика отпуска дается родителям несовершеннолетних. Каждый год они имеют право на отпуск в пределах 31 календарного дня.

Изменения коснулись возраста болеющего ребенка, как граничного показателя. Раньше оплата вынужденного отсутствия осуществлялась по уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет, после нововведений до 18 лет.

Граждане, получающие больничные по уходу за малышом, должны: временно или постоянно проживать на территории РФ, иметь гражданство. Пособие также выдается лицам без гражданства, иностранцам.

Для бухгалтеров любой организации возложена повышенная нагрузка при расчете больничного в 2020 году. Ограничения по дням оплаты в течение года сохранились, но сотрудник имеет право уйти на больничный по уходу за малышом до 7 лет в любое время.

Оплате подлежат только 2 месяца болезни. В некоторых случаях предусмотрена выплата надбавки за 90 дней терапии.

Кто оплачивает: ФСС или работодатель

Весь период больничного родителям должен оплачиваться Фондом социального страхования: даже первые 3 дня болезни финансирует ФСС. Сначала сумму выдает предприятие, потом отправляет данные для возмещения.

Если фирма является участником тестового проекта соцстраха, для нее действуют измененные условия.

Больничную сумму начальство выплачивает с собственных средств. Из пособия оплачивается налог на добавленную стоимость.

ФСС возмещает всю сумму надбавки с учетом НДФЛ. Отдельные регионы, участвующие в тестовом проекте, выстраивают финансовую политику так, чтобы выплата поступала на счет работника напрямую из фонда.

Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2020 году

По законодательству РФ ФСС будет оплачивать календарные дни пребывания на терапии. При расчете учитываются выходные, будние дни.

При работе по внешнему совместительству на момент болезни малыша и в течение двухлетнего периода времени, пособие выплачивается двумя и более организациями. Лечащий врач выдает отдельные бланки для каждой фирмы.

Возраст ребенкаДиагнозКоличество оплачиваемых дней по одному случаю
7 летПростуда, ГРИПП и др.Весь период
7-15 летДо 15 дней, если произошел амбулаторный случай
15-18 лет3-7 дня по решению комиссии медицинского учреждения
до 18 летИнвалидностьВесь период ухода
Злокачественные опухоли, поствакцинальные осложнения
ВИЧ

Чтобы уход был оплачен, необходимо предоставить руководству организации оригинал документа. Медицинские учреждения выдают листы нетрудоспособности в электронном виде для удобства родителей. Если бухгалтерия готова принять электронный вид бланка, проблем не будет. В противоположном случае необходимо попросить врача выдать заполненную вручную форму.

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Больничный, оформленный в выходной, считается незаконным, его придется переделать.

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

Расчет детского больничного

Больничный по уходу за несовершеннолетним рассчитывается по единой формуле. Заработок за последние два года необходимо поделить на 730, затем умножить на процент стажа. Полученную сумму умножается на число дней болезни ребенка. Трудовой стаж в процентах – 60, 80 и 100.

К доходу относится:

  1. Отпускные.
  2. Премии.
  3. Заработная плата.
  4. Материальная помощь больше 4 тыс. рублей.
  5. Командировочные.

Дополнительно учитываются суммы – из них происходила уплата страховых взносов в соцстрах. Во внимание принимаются факторы: длительность болезни, выбранный медицинский центр, оказавший квалифицированную помощь несовершеннолетнему.

Если проводится амбулаторное лечение, первую декаду оплатят с учетом стажа, а сумма по остальным дням будет вычитаться из среднего заработка. Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа.

Доплата по временной нетрудоспособности назначается на протяжении 10 дней после подачи официальных бумаг руководству фирмы. Каждый документ заполняется без ошибок и исправлений. Дальше пособие перечислит Фонд в ближайший день начисления аванса.

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист отличается от обычного листа внешне и по пунктам для заполнения. Если заболел ребенок до 15 лет, код причины нетрудоспособности – 09. Если у малыша заболевание, имеющиеся в перечне Министерства здравоохранения, надо поставить код 12.

Родственник ставит код 14, если родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, несовершеннолетним с диагнозом рак. Код 15 проставляется, если больничный выдается отцу или матери с ребенком больным ВИЧ.

Обязательные поля заполнения:

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

БЛ должен заполняться одним человеком. Если не проставляются точные даты, ребенок лечился дома. Форму бланка на 2020 год утверждает Минздрав Российской Федерации. Бланк выдается одному из членов семейства. Важно, правильно оформить справку. Коды 14-15 ставит лечащий врач, если родители дают свое официальное разрешение.

Строка По уходу

В строке бланка первые две ячейки отвечают за возраст несовершеннолетнего: необходимо указать, сколько лет, месяцев больному. Если малышу меньше 1 года, строку заполнять не нужно. В больничном листе указывается степень родства. Врач выдает официальный бланк нетрудоспособности члену семейства, ухаживающему за ребенком, находящимся на карантине.

Даже бабушке выплачивают больничный, чтобы она присматривала за больным внуком. Главное, чтобы пенсионерка была трудоустроена и ей положена отдельная выплата.

В строке записывается код, обозначающий человека, ответственного за уход за ребенком. 38 и 39 означают, что смотреть за несовершеннолетним и выполнять предписания врача будет мать, отец. 40 и 41 – коды отвечают за опекуна и попечителя.

42 – код вносится, когда получает освобождение от работы знакомый, родственник. Предприятие не должно требовать от сотрудника документацию, подтверждающую степень родства.

В один БЛ вписывается не больше 2 несовершеннолетних, имеющих соответствующий диагноз.

Если заболел второй, третий ребенок во время лечения первого, лист продлевается до момента выздоровления всех несовершеннолетних. В официальной бумаге понадобится проставить дату начала и завершения терапии, возраст и личные данные детей.

Раздел «Заполняется работодателем»

БЛ заполняется ручкой с черными чернилами, заглавными печатными буквами: нельзя выходить за границы ячеек, обязательно необходимо придерживаться разделения слов интервалами. Не допускается попадание печати предприятия на заполненные ячейки.

Раздел, заполняемый предприятием, содержит данные:

  1. Название организации.
  2. Работает ли человек по совместительству или это его основное место трудоустройства.
  3. Регистрационный номер.
  4. СНИЛС работника.
  5. Дата начала работы.
  6. Длительность выполнения обязанностей на определенной должности.
  7. Средняя заработная плата.
  8. Размер выплаты по уходу за ребенком.
  9. Информация о руководителе и главном бухгалтере.
  10. Итоговая сумма, подлежащая к выплате.

Размер пособия прописывается в разделе с учетом НДФЛ.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj-po-uxodu-za-reb2020.html

Всё о больничном по уходу за ребенком

Б лист по уходу за ребенком

Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255.

Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2020 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  • стажа работника;
  • размера средней оплаты труда за день;
  • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  • возраста ребенка;
  • длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Как учитывается стаж застрахованного

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж – получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

https://www.youtube.com/watch?v=KPxKGEd1-zc

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  • до 5 лет стажа – 60% средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • больше 8 лет – 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Расчет средней заработной платы

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

Средний дневнойзаработок работника=Сумма заработка работника за 2 года
730 дней

Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2020 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

  • в 2018 году – 718 000 рублей;
  • в 2017 году – 670 000 рублей.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.

Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

Пример 1

Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы – 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней – 80% от средней зарплаты, 2 дня – 50% от среднего заработка.

(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.

На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Пример 2

Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н – 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

  • (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ – 7800 руб.

  • (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

  • 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком – Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя. В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов.

Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ.

Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06).

Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.

Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п. 5 ст. 13 ФЗ-255):

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справки о доходах за 2 предшествующих года.

При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица.

Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст. 13):

  • оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
  • оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
  • выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали.

Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

До скольки лет дают больничный с ребенком

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

  1. Членам семьи малыша в возрасте до 7 лет

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/bolnichnyy-po-ukhodu-za-rebenkom.php

Выдача больничных листов по уходу за ребенком – правила, особенности расчета и требования

Б лист по уходу за ребенком

Больничный в связи с уходом за ребенком доступен родителям, членам семьи или опекунам на время лечения несовершеннолетнего. Его общая длительность не может быть более чем 90 дней за год. Но существуют частные ситуации, когда этот срок увеличивается. При наличии у лица страховки за это время ему считается и начисляется пособие по причине временной нетрудоспособности.

Данные сроки будут меньше, если возраст несовершеннолетнего от 7 до 15 лет.

В таком случае они будут составлять до 15 дней, а максимальный период за год – 45 дней.

Если заболел подросток от 15 лет, то родителю может быть доступен трехдневный больничный в случае домашней терапии. Иногда специальная комиссия продлевает его до недели.

онкологические болезни, последствия радиации;осложнения в результате вакцинаций.

Сроки определяются индивидуально в случае карантина воспитанников детсадов. При этом период может увеличиваться до того момента, пока ребенок выздоровеет. Для определения этого нужно пройти комиссию у врачей.

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предполагает освобождение от трудовой деятельности родителей или заменяющих их лиц несовершеннолетнего при следующих обстоятельствах:

  1. Острая или хроническая патология на стадии обострения.
  2. Состояние ребенка, требующее вмешательства врачей или комплекса лечебных мер.
  3. Необходимость улучшить или восстановить здоровье несовершеннолетнего с привлечением специалистов.

До того как в силу вступило Решение Верховного Суда РФ от 25.04.2014 года право на выплаты касалось только первого случая, а в остальных двух оно ограничивалось. Однако в 2014 году данная норма утратила актуальность, и возможности получить больничный были расширены во всех указанных случаях.

ВАЖНО! Степень родства с несовершеннолетним определяется специальным двузначным кодом, который отмечается в бланке работниками медучреждения. Проживание с ребенком под одной крышей – не обязательное условие. Помимо этого закон дает возможность разным членам семьи поочередно оформлять больничные на базе установленных законодательством временных рамок.

пребывание ребенка от 15 лет в стационаре;лечение хронической патологии в стадии ремиссии;период отпуска, предоставленного в рамках Трудового кодекса РФ.

в оплачиваемом отпуске, положенным ежегодно;в отсутствие в связи с беременностью и родами;в отпуске в связи с уходом за несовершеннолетним до 3 лет (помимо неполной занятости и надомной работы).

Оформление больничного на период отпуска возможно лишь с даты, когда сотрудник начнет выполнять свои обязанности.

До скольких лет дают больничный с ребенком

Возраст ребенка определяет срок больничного:

  1. Если ребенку до 7 лет, лист дается на все лечение, но всего такой период за год составляет не больше 60 дней (90 – при определенных заболеваниях).
  2. Для ребенка от 7 до 15 лет больничный будет выписан на срок до 15 дней, но не более 45 дней за год. Возможно продление этого времени, если комиссия примет такое решение.
  3. Если ребенок старше 15 лет, срок действия листа может составить 3 дня при лечении дома. Возможно продление до 7 дней. Стационарное лечение не предполагает больничный

Длительность выплаты пособия увеличиваются для родителей и родственников тяжелобольных детей. При таких патологиях, как ВИЧ, онкологические заболевания и осложнения после вакцин больничный будет оплачиваться в течение всего срока нахождения ребенка (до 18 лет) в стационаре вместе с родителем.

Для детей-инвалидов предусматривается возможность лечения с выплатами на 120 дней в году. Время для одной болезни не ограничивается. Ребенку должно быть менее 18 лет.

ВАЖНО! Иногда больничный лист может выдаваться, даже если ребенку более 18 лет. Однако его причиной уже будет уход за взрослым родственникам.

В случае превышения сроков больничного врачи иногда не выписывают лист нетрудоспособности, а дают справку по уходу за ребенком. Но это не будет оправданием при отсутствии на работе. Ввиду этого важно, чтобы врач выдал больничный даже при увеличенном времени лечения.

Определяем возраст ребенка и характер его заболевания

Заболевание должно быть указано в графе «причина нетрудоспособности» больничного листа. Оно влияет на время больничного. Сведения о кодах содержатся в Информации по заполнению бланков, что определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Если в графе «код» указывается:

  • «09» – простое заболевание либо травма;
  • «12»

Источник: https://PensiyaPortal.ru/posobiya/vydacha-bolnichnyh-listov-po-uhodu-za-rebenkom-pravila-osobennosti-rascheta-i-trebovanija/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.