Альтернативное гражданское право

Альтернативное обязательство

Альтернативное гражданское право
Энциклопедия МИП » Гражданское право » Обязательства » Альтернативное обязательство

Это предусмотренная законом или договором возможность должника или кредитора самостоятельно выбрать предмет его исполнения, последствием чего является утрата прав становиться на ином предмете.

Считается, что действующие правовые нормы должны отражать современные реалии. Руководствуясь этим принципом, законодатель вес существенные изменения в ГК. Одно из новшеств коснулось легализации института, известного в гражданском праве как альтернативное обязательство. Иначе оно называется разделительным.

Общие правила его применения изложены в ст. 308.1 ГК.

Понятие альтернативного обязательства

В нормах ГК понятие, описывающее альтернативное обязательство, изложено весьма кратко. Однако это не мешает воспользоваться другими источниками. Этот институт был детально разработан в гражданском праве как науке. Специалисты выделяют следующие особенности альтернативного обязательства:

  • наличие нескольких предметов исполнения. Это подразумевает возможность выбора сторонами среди них. Они могут быть предусмотрены как в договоре, так и в тексте закона;
  • равнозначность предметов исполнения. Ни закон, ни договор не устанавливают приоритет одного над другим или ограничение сторон при выборе. Надлежащим будет любое принятое решение;
  • единство самого обязательства. Оно подразумевает наличие правил, по которым стороны определят его окончательное содержимое;
  • право выбора предмета исполнения может принадлежать обеим сторонам обязательства;
  • выбор предмета исполнения носит взаимоисключающий характер. Если уполномоченное лицо делает его, альтернатива перестает быть возможной.

Учитывая изложенные признаки можно получить следующее определение.

Альтернативное обязательство – это предусмотренная законом или договором возможность должника или кредитора самостоятельно выбрать предмет его исполнения, последствием чего является утрата прав становиться на ином предмете.

Примеры и исполнение альтернативного обязательства

Если стороны или закон не предусматривают иного, приоритетное право выбирать предмет исполнения передается должнику.

Правила, регулирующие исполнение альтернативного обязательства, изложены в ст. 320 ГК. Согласно этим нормам, приоритетное право выбора может принадлежать как должнику, так и кредитору. Соответствующие условия должен предусматривать закон или договор.

Если сторона, обладающая приоритетным правом выбора, не реализует его в указанный в соглашении или в правовых нормах срок, такая возможность переходит к ее контрагенту.

Подходящий пример можно отыскать в любых сферах экономики. В рамках договора поставки это может быть право поставщика направлять покупателю товар, производимый на той или иной фабрике.

Весьма распространенный пример установления в законе права кредитора самостоятельно выбрать предмет исполнения относится к отношениям, связанным с розничными продажами. Обнаружив некачественный товар, потребитель может выбрать один из имеющихся в законе вариантов действий.

Пример, когда стороны могут предусмотреть договором особый порядок, согласно которому исполнение альтернативного обязательства происходит по выбору кредитора, можно привести из области подряда. Стороны могут предусмотреть право заказчика потребовать снижения цены работ ввиду недостатков или их устранения.

Момент прекращения альтернативного обязательства

Согласно положениям закона, это происходит в момент выбора уполномоченной стороной предмета исполнения. Указанное действие является основанием для существования единственного обязательства.

Альтернативные и факультативные обязательства: в чем отличия?

Существуют 2 основных отличия между этими видами обязательств:

  • если при альтернативных обязательствах право выбора предмета исполнения может принадлежать как одной, так и другой стороне, то в случае с факультативными – эта возможность предоставлена исключительно должнику;
  • другим отличием выступает статус обязательства. Если при альтернативном варианте они равные, то, в случае с факультативным, подменный предмет исполнения носит полностью производный характер. Если одно из альтернативных исполнений становится невозможным, это не влияет на остальные правоотношения сторон. В ситуации, когда основное обязательство перестает быть актуальным, его судьбе следует и факультативное.

Источник: https://advokat-malov.ru/obyazatelstva/alternativnoe-obyazatelstvo.html

Как попасть на альтернативную гражданскую службу?

Альтернативное гражданское право

Рассказываем, как заменить срочную службу в армии на альтернативную гражданскую и что для этого нужно.

– Недавно узнала о существовании альтернативной гражданской службы, но так до конца и не разобралась в вопросе. Подскажите, как мой сын может воспользоваться данным правом?

Альтернативная гражданская служба (АГС) – это работа в интересах общества и государства, которую призывник может выбрать вместо службы в армии. Например, он может стать санитаром в больнице, почтальоном или водителем.

Данное право закреплено в части 3 статьи 59 Конституции РФ и федеральном законе «‎Об альтернативной гражданской службе» №113.

Согласно статье 2 ФЗ «‎Об альтернативной гражданской службе» молодой человек может воспользоваться правом на АГС в случае, если:

  • служба в армии противоречит убеждениям или вере (например, вы считаете себя пацифистом, не можете жить по приказу, так как это нарушает право на свободу и т.д.);
  • вы относитесь к коренному малочисленному народу России, то есть проживаете на территории предков, сохраняете их традиционный образ жизни и ведёте хозяйство.

Срок альтернативной службы

В отличии от срочной службы в армии, которая длится год, срок АГС составляет 21 месяц при прохождении её в учреждении и 18 месяцев – в организации, относящейся к Вооружённым силам.

Во время АГС вы можете учиться на заочной форме, и в таком случае работодатель будет обязан предоставить вам дополнительный отпуск на время сессии, однако этот период в срок альтернативной службы не входит. Например, на сдачу зачётов и экзаменов вам даётся 2 недели. Пока вы будете находиться на учёбе, срок службы «заморозится» и продолжится после возвращения к работе.

Аналогичное правило распространяется на прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Как и куда подать заявление

Заявление о замене срочной службы на альтернативную гражданскую нужно подать в свой военкомат не позднее чем за полгода до начала призыва. Например, если вы попадаете в осенний призыв, то срок истекает 1 апреля, а под весенний призыв – 1 октября предыдущего года.

При этом Конституционный Суд РФ разъяснил, что эти сроки существуют лишь для военкомата, чтобы создать определённый порядок рассмотрения таких заявлений. Иными словами, вы можете написать заявление на альтернативную службу даже за несколько дней до начала призыва, в который вас должны отправить в армию.

Заявление пишется в произвольной форме. В нём указываются причины, по которым вы просите заменить службу в армии на АГС. Также необходимо приложить автобиографию и характеристику с места учёбы или работы. Все документы можно отправить заказным письмом с уведомлением.

Решение о замене срочной службы на АГС принимает призывная комиссия, на которую вас вызовут по повестке. В случае принятия положительного решения в следующий призыв вас направят на медицинское освидетельствование. Это делается для того, чтобы за данный срок военкомат подготовил все необходимые документы, а Минтруд нашёл вам работу.

Стоит отметить, что призывник не может самостоятельно выбрать место АГС.

Вас могут направить даже в другой регион, но такое бывает редко. При этом работодатель обязан будет подобрать вам жильё, оплатить проезд до места службы, до дома и обратно во время отпуска.

У большинства государственных учреждений нет общежитий и денег, чтобы снимать квартиру работникам. Поэтому если в вашем регионе есть вакансии для альтернативнослужащих, скорее всего, вас направят туда.

Перечень вакансий и должностей утверждается приказом Минтруда перед началом каждого призыва.

Почему могут отказать в АГС

По итогам заседания призывной комиссии вам могут отказать в замене службы в армии на АГС. В пункте 4 статьи 12ФЗ «‎Об альтернативной гражданской службе» указаны причины для принятия такого решения:

  • нарушение срока подачи заявления (несмотря на наличие этого пункта, не забывайте об определении Конституционного суда, о котором мы писали выше);
  • характеристика не соответствует вашим убеждениям;
  • в заявлении были указаны ложные сведения;
  • если вы дважды не явились на заседание призывной комиссии без уважительной причины;
  • вам была предоставлена возможность пройти АГС, но вы от неё уклонились.

После прохождения альтернативной гражданской службы вам выдаётся обычный военный билет – такой же, как и у отслуживших ребят.

Коротко о главном:

1. Альтернативная гражданская служба (АГС) – это работа в интересах общества и государства, которую призывник может выбрать вместо срочной службы в армии. Она может проходить в больнице, на почте и т.д.2.

АГС предоставляется в случае, если служба в армии противоречит убеждениям или вере либо вы относитесь к коренному малочисленному народу России.3. Заявление о замене срочной службы на альтернативную гражданскую нужно подать в свой военкомат не позднее чем за полгода до начала призыва.4.

После прохождения альтернативной гражданской службы вам выдаётся обычный военный билет – такой же, как и у отслуживших ребят.

Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.

soldiersmothers.ru

3312 8

Какие выплаты можно получить, если нигде не работал?

Источник: https://kirov-portal.ru/news/vopros-otvet/kak-popast-na-alternativnuyu-grazhdanskuyu-sluzhbu-30960/

Обж в пру – 4.9. альтернативная гражданская служба

Альтернативное гражданское право

4.9. Альтернативная гражданская служба.

Альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государ­ства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.

Россия была первым в мире государством, которое ввело институт альтернативной службы. Освобождение от военной службы по религиозным убеждениям стало практиковаться в нашей стране еще в XVIII в. В 1762 —1763 гг.

по пригла­шению Екатерины II в Россию из Пруссии переселились протестанты-менониты, убежденные пацифисты, пропове­довавшие отказ от любых клятв (в том числе от присяги) и воинской службы. В 1787 г.

императорским указом мено­нитам была предоставлена льгота — освобождение от воен­ной службы.

Введение в России в 1874 г. всеобщей воинской повинно­сти вызвало массовые отказы от военной службы, особенно со стороны представителей ряда конфессий, в первую очередь протестантских. По новому указу все льготы отменялись, что повлекло за собой невиданную по размаху эмиграцию.

В ре­зультате царское правительство вынуждено было пойти на компромисс. В Устав о воинской повинности были внесены изменения, согласно которым менониты, поселившиеся в Рос­сийской империи до января 1874 г., могли отбывать сроки обязательной службы во вневойсковых командах (без ноше­ния оружия).

Таким образом, они стали первыми «альтернативщиками» в истории государства, которое выполняло опре­деленные обязательства по их содержанию: выделяло денеж­ные средства для выплаты поденной платы рабочим, на ле­чение рабочих в учреждениях военного ведомства, на оплату квартир и коммунальных услуг, а также на оборудование и ремонт мастерских.

На «обязанных рабочих» — так назывались первые «альтернативщики» — формально распространялись все правила призыва на военную службу, которые регулировались военно- административным законодательством. Уклонение от работ каралось по военно-уголовному законодательству.

В дальнейшем льгота по освобождению от военной служ­бы была пожалована духоборам, молоканам и последовате­лям других сект.

Однако отказы от военной службы случались не только по религиозным мотивам. В частности, в октябре 1876 г. газета «Московские ведомости» сообщала о массовом отказе ссыль­ных уральских казаков служить в армии. Были случаи от­каза и в других социальных слоях.

После 1917 г. Россия стала одной из первых стран, при­знавших право своих граждан на отказ от военной службы по соображениям совести.

4 января 1919 г. был издан декрет «Об освобождении от воинской повинности по религиозным убеждениям».

Соглас­но этому документу граждане, чья вера не позволяла держать в руках оружие, могли нести альтернативную службу в гос­питалях либо заниматься другой общественно полезной ра­ботой, также предусматривалась возможность полного осво­бождения от военной службы.

Декрет 1919 г. стал первым законодательным актом Советской республики в этом направ­лении. Приняв его, Россия заслужила положительные отзы­вы мирового сообщества.

Летом 1923 г.

был принят Гражданский процессуальный кодекс РСФСР, в котором содержалась специальная глава — «Об освобождении от военной службы по религиозным убеж­дениям», регулирующая порядок судебного производства по этому вопросу.

Судебные эксперты скрупулезно определяли, действительно ли человек придерживается религиозных взгля­дов, которые могут освободить его от военной службы, а также какую именно работу назначить в качестве альтернативной.

В январе 1925 г. появился Закон «Об обязательной воен­ной службе». Круг лиц, имевших право на отказ от военной службы, был значительно сужен. Полное освобождение при­зывника от военной службы, как было ранее, исключалось.

Институт альтернативной службы просуществовал в СССР до 1939 г. И только к концу XX в. Россия вновь возвратилась к этому вопросу.

В 1993 г. в принятой всенародным анием Конститу­ции РФ было закреплено право граждан на замену военной службы альтернативной гражданской (ст. 59, п. 3). И в этом же 1993 г. в России появились первые «альтернативщики», правда немецкие. Они ухаживали за пожилыми людьми — жертвами сталинских репрессий.

В понятие «альтернативная гражданская служба» (АГС) заложено две основные цели: конституционная защита прав граждан и обеспечение достойного существования социально уязвимым слоям населения.

Правовой основой альтернативной службы являются, как уже сказано выше, Конституция Российской Федерации, фе­деральные конституционные законы, основной из которых — Федеральный закон «Об альтернативной гражданской служ­бе» № 113 ФЗ от 25 июля 2002 г., другие нормативно-правовые акты РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

В Федеральном законе от 25 июля 2002 г. указывается, что право на замену военной службы по призыву альтерна­тивной гражданской службой признается:

  • если несение военной службы противоречит убеждени­ям или вероисповеданию гражданина;
  • если он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет тради­ционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

На альтернативную гражданскую службу могут быть на­правлены граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе. При этом они должны иметь право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой (см. выше).

Указанные лица должны лично подать заявление в воен­ный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской. В отношении этих лиц принимается соответствующее решение призывной ко­миссией района, или города без районного деления, или ино­го муниципального образования.

На альтернативную гражданскую службу не направляют­ся граждане, которые в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» имеют основа­ния для освобождения от призыва, не подлежат призыву или имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

В своем заявлении гражданин должен указать причины и обстоятельства, побудившие его ходатайствовать о замене, и обосновать, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию.

К заявлению прилагаются автобиография и характеристи­ка с места работы/учебы гражданина. Для доказательства своих доводов гражданин может приложить к заявлению дру­гие документы, а также указать лиц, которые согласны под­держать его.

Военный комиссариат выдает гражданину документ, под­тверждающий регистрацию заявления.

Заявление рассматривается на заседании призывной ко­миссии только в присутствии его подателя. О времени и ме­сте проведения заседания призывной комиссии гражданин извещается заблаговременно.

В законе указывается, что призывная комиссия рассма­тривает доводы гражданина о том, что несение военной служ­бы противоречит его убеждениям или вероисповеданию, на следующих основаниях:

  • выступления на заседании призывной комиссии граж­данина, а также лиц, которые согласились подтвердить достоверность его доводов;
  • анализ документов, представленных гражданином;
  • анализ дополнительных материалов, полученных при­зывной комиссией.

По итогам рассмотрения заявления призывная комиссия выносит заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо принимает моти­вированное решение об отказе.

Заключение комиссии должно быть вынесено в месячный срок со дня окончания срока подачи заявления в военный комиссариат. При необходимости запроса призывной комис­сией дополнительных материалов срок вынесения заключе­ния может быть продлен председателем призывной комиссии, но не более чем на один месяц.

Решение принимается простым большинством при участии в заседании не менее двух третей членов призывной комиссии и объявляется гражданину, в отношении которого оно принято. На руки гражданину в трехдневный срок вы­дается копия заключения.

Гражданину может быть отказано в замене военной служ­бы по призыву альтернативной гражданской службой в слу­чаях, если:

  • он нарушил срок или порядок подачи заявления;
  • представленные документы и другие данные не соответ­ствуют доводам гражданина о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероиспове­данию;
  • в заявлении о замене военной службы по призыву аль­тернативной гражданской службой и прилагаемых к нему документах указаны заведомо ложные сведения;
  • гражданин дважды вызывался на заседания призывной комиссии и не являлся на них без уважительной при­чины;
  • ранее ему была предоставлена возможность пройти аль­тернативную гражданскую службу, но он от нее укло­нился.

Уважительными причинами неявки на заседание призыв­ной комиссии (при условии документального подтверждения причин неявки) являются:

  • заболевания или увечья (травмы), связанные с утратой трудоспособности
  • тяжелое состояние здоровья близких родственников (отца, матери, жены, детей, родного брата, родной се­стры, дедушки, бабушки или усыновителя) либо участие в похоронах указанных лиц;
  • препятствие, возникшее в результате действия непрео­долимой силы, или иные обстоятельства, не зависящие от воли гражданина.

Призывная комиссия может признать уважительными и иные причины. Решения комиссии гражданин может оспо­рить в суде.

Гражданин, в отношении которого призывной комиссией принято решение об отказе в замене военной службы по при­зыву альтернативной гражданской, подлежит призыву на во­енную службу в соответствии с Федеральным законом «О во­инской обязанности и военной службе».

Направление граждан на альтернативную гражданскую службу включает кроме указанных выше условий:

  • явку на медицинское освидетельствование и на заседа­ние призывной комиссии для принятия решения о на­правлении на альтернативную гражданскую службу;
  • явку в военный комиссариат и получение предписания с указанием места прохождения альтернативной граж­данской службы.

На мероприятия, связанные с направлением на альтерна­тивную гражданскую службу, граждане вызываются повест­ками военного комиссариата. Направление граждан на аль­тернативную гражданскую службу организует глава органа местного самоуправления совместно с военным комиссаром и осуществляет призывная комиссия.

К месту прохождения альтернативной гражданской служ­бы гражданина направляет военный комиссар согласно пла­ну специально уполномоченного федерального органа испол­нительной власти и в соответствии с решением призывной комиссии.

Гражданин, направляемый на альтернативную граждан­скую службу, обязан явиться в военный комиссариат в срок, указанный в повестке, и получить под расписку предписание для убытия к месту прохождения службы.

Работодатель, к которому прибывает гражданин, обязан заключить с ним срочный трудовой договор на период про­хождения альтернативной гражданской службы и в трехднев­ный срок уведомить об этом военный комиссариат, а также федеральный орган исполнительной власти или орган испол­нительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

Трудовая деятельность граждан, проходящая альтерна­тивную гражданскую службу, определяется Трудовым кодек­сом РФ с учетом особенностей, предусмотренных в Законе «Об альтернативной службе».

По решению федеральных органов исполнительной власти или органов исполнительной власти субъектов РФ в пределах их компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, могут привлекаться к ликвидации по­следствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвы­чайных ситуаций на территории Федерации.

Гражданину, проходящему альтернативную службу, пре­доставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. Продолжительность ежегодного оплачиваемо­го отпуска и возможного отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, не­обходимых для проезда к месту использования отпуска и об­ратно.

Закон определяет сроки прохождения альтернативной гражданской службы. Согласно пункту 1 статьи 5 срок аль­тернативной службы превышает установленный Федераль­ным законом «О воинской обязанности и военной службе» (с 1 января 2008 г.

— один год) в 1,75 раза, если служба про­ходит в гражданских учреждениях, и согласно пункту 2 ста­тьи 5 — в 1,5 раза, если служба проходит в организациях Вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирова­ний и органов. На текущий момент (с 1 января 2008 г.

) — это 21 месяц и 18 месяцев соответственно.

Как правило, служба проходит за пределами территории постоянного проживания несущих службу граждан (экстер­риториальный принцип).

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение альтернативной гражданской службы.

2. Каковы исторические традиции организации альтернативной гражданской службы в России?

3. Что составляет правовую основу альтернативной гражданской службы в России?

4. Кто имеет право на прохождение альтернативной гражданской службы?

5. В каких случаях может быть отказано в прохождении альтер­нативной гражданской службы?

6. Каков порядок прохождения альтернативной гражданской службы?

7.Каковы сроки альтернативной гражданской службы?

Источник: https://mityaevi.ucoz.ru/index/4_9_alternativnaja_grazhdanskaja_sluzhba/0-285

На работу вместо военной службы

Альтернативное гражданское право

За уклонение от призыва на военную службу предусмотрены крупные штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы на срок до 2 лет. Тем, кто не готов взять в руки оружие, Конституция дает право на альтернативную службу – по сути, это обычная оплачиваемая работа

Защита Отечества – долг и обязанность гражданина РФ (ст. 59 Конституции). Он несет военную службу в соответствии с федеральным законом1, который предусматривает смешанную систему комплектования Вооруженных Сил РФ – граждане могут пройти службу как по призыву, так и по контракту, т.е. стать профессиональными военнослужащими.

За уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от нее ст. 328 Уголовного кодекса предусматривает наказание: штраф в размере до 200 тыс. руб. или дохода гражданина за период до 18 месяцев, принудительные работы на срок до 2 лет, арест на срок до 6 месяцев либо лишение свободы на срок до 2 лет.

Но что делать молодым людям, которые по соображениям совести не готовы брать в руки оружие и носить военную форму? Ответ на этот вопрос кроется в Основном Законе: если убеждения или вероисповедание гражданина противоречат несению военной службы, он имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой (ч. 3 ст. 59 Конституции).

В законе дано такое определение: альтернативная гражданская служба (АГС) – это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву2. На практике АГС представляет собой обычную оплачиваемую работу, которую граждане выполняют вместо службы в армии.

Срок альтернативной гражданской службы сейчас составляет 1 год и 9 месяцев. Если молодой человек будет направлен для ее прохождения в организацию Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, то срок службы составит на 3 месяца меньше.

Пройти АГС может любой молодой человек, чьи убеждения противоречат несению военной службы, независимо от того, являются они светскими или религиозными.

Еще в 1996 г. Конституционный Суд РФ признал, что именно убеждения и вероисповедание являются основанием для возникновения права гражданина на замену военной службы альтернативной гражданской3.

В 2011 г.

Европейский Суд по правам человека признал, что, если неприятие военной службы мотивировано непреодолимым конфликтом между обязанностью служить в армии и совестью человека либо его глубокими религиозными или иными убеждениями, оно представляет собой неопровержимые и важные взгляды, которых достаточно для того, чтобы пользоваться гарантиями защиты, предоставляемыми ст. 9 Конвенции о защите прав человека и основных свобод («Свобода мысли, совести и религии»)4.

Дополнительно закон закрепляет право на прохождение АГС за гражданами, которые относятся к коренному малочисленному народу РФ, ведут традиционный образ жизни, осуществляют традиционную хозяйственную деятельность и занимаются традиционными промыслами.

Очень просто – путем подачи заявления в военный комиссариат о замене военной службы альтернативной гражданской. В заявлении гражданин должен указать причины и обстоятельства, побудившие его ходатайствовать об этом.

То есть нужно изложить, в чем заключается суть убеждений, противоречащих несению военной службы.

Проще всего это сделать, ответив на вопрос: какие взгляды не позволяют мне брать в руки оружие? Молодой человек должен быть способен сформулировать этическую основу своих убеждений.

Кроме того, полезно указать в заявлении тех, кто согласен подтвердить достоверность доводов призывника о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию. Нужно будет сообщить их контактную информацию и попросить вызвать их в день рассмотрения заявления.

Наконец, необходимо приложить к заявлению автобиографию и характеристику с места учебы или работы. Нелишним будет предоставить и иные документы, которые будут подтверждать изложенные доводы.

К примеру, если гражданин обосновывает отказ от службы в армии пацифистскими взглядами, он может приложить сочинения на эту тему; если он ведет активную общественную жизнь, которая демонстрирует его пацифизм, – полезными окажутся фотографии или публикации об этом.

Перечень дополнительных документов не ограничен – чем больше релевантных данных представит призывник, тем лучше.

Призывник должен подать в военный комиссариат заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской в следующие сроки5:

  • до 1 апреля – граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре-декабре текущего года;
  • до 1 октября – граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле-июне следующего года.

То есть заявление нужно подать за 6 месяцев до начала призывной кампании, во время которой гражданин должен быть призван в армию.

Например, молодой человек обучается в вузе по программе бакалавриата и имеет право на отсрочку от призыва до 30 июня 2021 г. Подать заявление на прохождение АГС он должен до 30 сентября 2020 г.

, поскольку он будет подлежать призыву во время весенней призывной кампании, которая пройдет с 1 апреля по 15 июля 2021 г.

Но есть и исключения: если отсрочка от призыва на военную службу будет прекращена преждевременно, то заявление о замене этой службы альтернативной гражданской необходимо подать в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки. Например, если студент отчислится из вуза, то заявление он должен будет подать не позднее чем через 10 дней после подписания приказа об отчислении.

Молодой человек вправе подать заявление на прохождение АГС, даже если сроки были пропущены. Но в такой ситуации в заявлении он должен указать причины, объясняющие его несвоевременную подачу. Так, в 2006 г. Конституционный Суд указал, что при наличии уважительных причин срок подачи заявления может быть восстановлен призывной комиссией или судом6.

Заявление на прохождение АГС с прилагаемыми документами следует лично отнести в военный комиссариат и подать в двух экземплярах. На одном из них в канцелярии должны поставить отметку о принятии – этот экземпляр останется у призывника в качестве подтверждения факта подачи заявления. Возможен иной вариант: военный комиссариат выдаст призывнику документ, подтверждающий регистрацию заявления.

В исключительной ситуации можно направить заявление в военный комиссариат по почте письмом с уведомлением о вручении и описью вложения – к примеру, если заявление по какой-то причине отказываются принимать.

Рассматривать заявление о замене военной службы на альтернативную гражданскую будет призывная комиссия – коллегиальный орган, состоящий из представителей разных органов власти. На заседание комиссии призывника вызывают повесткой.

Молодому человеку нужно будет устно объяснить, в чем заключается суть его убеждений, противоречащих службе в армии. Поэтому стоит заранее подготовить план выступления, чтобы донести до членов комиссии свою мысль.

Перед призывником не стоит задача убедить комиссию в правильности своих убеждений – нужно лишь стройно продемонстрировать собственные взгляды и быть готовым ответить на вопросы.

Он может пригласить на заседание знакомых или родственников, которые будут готовы подтвердить достоверность его доводов, и попросить их заслушать.

По результатам заседания призывная комиссия вынесет решение о замене военной службы на альтернативную гражданскую. Если молодому человеку отказали в удовлетворении его просьбы, он вправе оспорить это решение в судебном порядке. Пока решение суда не вступит в законную силу, его не смогут призвать в армию.

Остается ждать следующего призыва. За это время военный комиссариат направит информацию в Федеральную службу по труду и занятости, которая подготовит призывнику место для прохождения службы.

После призыва молодой человек пройдет медицинское освидетельствование и в случае годности приступит к прохождению АГС.

Если же призывник будет признан негодным или ограниченно годным к службе, то его освободят от этой обязанности и выдадут военный билет.

Во время прохождения АГС молодой человек живет дома, ходит на работу, за которую получает заработную плату в том же размере, что и его коллеги на аналогичной должности, а в свободное время может заниматься своими делами.

Альтернативную гражданскую службу граждане проходят в организациях, перечень которых утверждает Министерство труда и социальной защиты РФ. Выбрать организацию призывник не может – за него это сделает государство. При определении места службы учитываются профессия, стаж и образование призывника – исходя из этих сведений принимается решение, куда направить его служить.

Трудовая деятельность альтернативнослужащего регламентируется российским законодательством, в том числе Трудовым кодексом.

Как и другие работники, он может получать образование в свободное от работы время и пользоваться правом на отпуск. Если его направляют служить в другой регион, то ему бесплатно предоставляется жилье и оплачивается проезд.

Время прохождения АГС засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Отличий от обычной трудовой деятельности не так много: граждане, проходящие АГС, не вправе отказываться от заключения срочного трудового договора, от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них договором, и расторгать его по своей инициативе; занимать руководящие должности; участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций; совмещать АГС с работой в иных организациях; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят АГС, без согласования с представителем работодателя; оставлять рабочее место в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности7.

Если молодой человек был освобожден от военной службы и уклоняется от прохождения АГС, он может быть наказан штрафом в размере до 80 тыс. руб. или его дохода за период до 6 месяцев, обязательными работами на срок до 480 часов либо арестом на срок до 6 месяцев (ч. 2 ст. 328 УК РФ).

1 Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

2 Статья 1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе».

3 Определение Конституционного Суда РФ от 26 сентября 1996 г. № 93-О.

4 Постановление Большой Палаты от 7 июля 2011 г. по делу «Баятян (Bayatyan) против Армении».

5 Статья 11 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе».

6 Определение Конституционного Суда РФ от 17 октября 2006 г. № 447-О.

7 Статья 21 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе».

Источник: https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/na-rabotu-vmesto-voennoy-sluzhby/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.