Академический отпуск по беременности и родам

Получение академического отпуска по беременности и не только

Академический отпуск по беременности и родам

Студенты могут временно приостановить обучение, взяв академический отпуск. Однако для этого должны иметься достаточно веские причины, такие, как медицинские показания или серьезные семейные проблемы. Объективность этих причин студент обязан документально подтвердить.

Академический отпуск – это прекрасная возможность, которая представляется студентам высших учебных заведений (ВУЗов), а также студентам средне — специальных и профессионально-технических образовательных учреждений. Возможность на получение академического отпуска открывается не каждому студенту, а лишь тем студентам, которые действительно нуждаются в нем.

Для начала следовало бы четко определиться с понятиями.

Итак, что же представляет собой академический отпуск? Академический отпуск – это право не посещать образовательное учреждение в течение некоторого периода времени, который не должен превышать одного года (т.е. двенадцати месяцев).

Право на получение академического отпуска имеют только студенты, которые смогут доказать объективную необходимость временно приостановить учебу.

Это означает, что правомерность своего права на академический отпуск нужно доказать, документально подтвердить.

При каких же обстоятельствах студент имеет право на получение академического отпуска? Получить академический отпуск могут студенты по состоянию здоровья (по медицинским показаниям), а также по причинам личного характера.

Причины личного характера, в силу своего разнообразия, не могут быть обозначены достаточно конкретно.

Однако, тем не менее, выделяются наиболее распространенные из таких причин: необходимость ухода за больным родственником, тяжелое материально-финансовое положение в семье (оно может вынуждать студента работать либо лишает возможности оплачивать обучение), дополнительное образование за рубежом и т.д., и т.п.

Что же касается причин медицинского характера, то их круг очертить несколько легче. Медицинские причины, по которым можно оформить академический отпуск, в основном всегда связаны с ухудшением состояния здоровья.

Это может быть следствием той или иной травмы, острой или хронической формы заболевания, требующего длительного либо регулярного лечения.

Кроме того, к медицинским причинам особого рода относятся беременность и санаторно-курортное лечение.

Остановимся более подробно на беременности как причине, которая дает студентке право на получение академического отпуска. Оформить академический отпуск по беременности и родам можно только при наличии соответствующих документов.

То есть студентка должна представить в образовательное учреждение медицинские справки о беременности из гинекологии или женской консультации. Эти медицинские справки должны быть заверены печатью и подписью врача.

При патологической беременности этот также подтверждают медицинские справки.

Академический отпуск по беременности и родам можно получить на срок около 140 дней. При нормальном течении беременности, академический отпуск дается на 70 дней до родов и на 70 дней после родов. Если установлена многоплодная беременность и у студентки на руках есть медицинские справки, удостоверяющие это, то можно оформить академический отпуск на 84 дня.

Стоит отметить, что помимо академического отпуска по беременности и родам, студентка также имеет право на получение академического отпуска по уходу за ребенком. Таковой может по длительности составлять от полутора до трех лет. Причем академический отпуск на шесть семестров (три года) оформляется, в крайне редких случаях.

Для того, что оформить академический отпуск, нужно написать заявление на имя руководителя учебного заведения, к которому нужно приложить все необходимые документы (медицинские справки, свидетельства и т.д.), подтверждающие правомерность получения академического отпуска.

Медицинские справки, служащие подтверждением наличия медицинских показаний для академического отпуска, не обязательно должны содержать диагноз. Более того, диагноз указывается в них только с согласия пациента.

В остальных случаях медицинские справки содержат лишь рекомендацию врача к предоставлению академического отпуска данному студенту. При этом медицинские справки подобного рода оформляются в любом медицинском учреждении.

Медицинские справки, которые необходимы, чтобы оформить академический отпуск, это: справка 095/у, справка 027/у, заключение ВКК (врачебно-консультационной комиссии).

В различных образовательных учреждениях порядок, по которому производится оформление академических отпусков, может быть различным. Однако чаще всего первым делом нужно взять в деканате запрос на прохождение врачебно-консультационной комиссии. С этим запросом нужно отправиться в медицинское учреждение.

Кроме запроса с собой необходимо иметь зачетную книжку, студенческий билет, выписной эпикриз (это справка 027/у) и справку о временной нетрудоспособности (это справка 095/у), которые были получены студентом ранее, при первых признаках заболевания.

Заключение ВКК затем представляется в образовательное учреждение вместе с заявлением на получение академического отпуска.

Стипендия во время, пока длится академический отпуск, выплачиваться студенту не будет. Те студенты, которые обучаются на контрактной основе, не оплачивают обучение во время академического отпуска. При этом стипендиаты, по возвращении из академического отпуска, снова начинают получать стипендию.

Право на получение академического отпуска реализуется строго в частном порядке.

Каждый конкретный случай в этом плане индивидуален, а причины, по которым можно было бы оформить академический отпуск, крайне многоплановы.

При этом получение академического отпуска при определенных обстоятельствах одним студентом еще не означает, что и другой студент при таких обстоятельствах сможет без труда оформить академический отпуск.

Источник: https://vipspravka.info/article/polucenie-akademiceskogo-otpuska-po-beremennosti-i-ne-tolko.html

Декретные выплаты студентам очникам и заочникам – можно ли получить, условия и правила, виды и размеры пособий, как оформить и получить

Академический отпуск по беременности и родам

Студенты, которые поступили учиться на бюджет очно, могут получать от государства разного рода пособия. Давайте рассмотрим наиболее популярные виды пособий, которые положены разным категориям студентов в России:

  1. Пособие студентам сиротам;
  2. Пособия студентам по беременности;
  3. Пособия студентам при рождении ребенка;
  4. Пособие студентам, имеющим детей;
  5. Пособие студенческим семьям;
  6. Пособие студентам малоимущих семей;
  7. Пособие по потере кормильца студенту очного отделения;

Все эти виды пособий направлены на поддержание достойного уровня жизни и образования для нуждающейся категории студентов. Образовательный период в жизни человека занимает длительное время и в процессе образования учащийся может столкнуться с разной ситуацией. Например, девушка может стать матерью. И здесь помощь от Государства крайне необходима.

Давайте рассмотрим, какие пособия и в каком размере положены студентам очникам разной категории

Как правильно оформить декретные выплаты студентам

Порядок оформления пособия по беременности и родам студентам-очникам довольно простой. Только нужно знать, какое пособие, где назначается, а также перечень необходимых документов.

В какой орган обращаться

Для получения пособия по беременности и родам студентке очного отделения, а также выплаты при ранней постановке на учет в женской консультации следует обращаться в учебную часть образовательного учреждения. Начисляются они в одно время, поэтому и оформлять их желательно вместе.

Для получения единовременного пособия студентам при рождении ребенка надо посетить орган СЗН. Если отец ребенка официально трудоустроен, то можно обратиться к его работодателю.

Необходимые бумаги

Чтобы получить пособие неработающим студентам с детьми по беременности и родам и при ранней постановке на учет, требуется написать заявление в учебную часть с просьбой предоставить академический отпуск и произвести соответствующие выплаты по беременности и родам студентам в 2020.

заявления о предоставление академического отпуска.

К заявлению прикладывают следующие документы:

  • паспорт студентки;
  • больничный листок, подтверждающий нетрудоспособность;
  • справку из женской консультации о постановке на медицинский учет на раннем сроке.

Пособия студентам-сиротам

Помимо стипендии студенты-сироты, то есть те, кто до достижения 18 лет потерял родителей в связи с их смертью, то такие учащиеся могут рассчитывать на еще целый ряд выплат от государства в качестве поддержания достойного уровня жизни студента. Сюда относятся следующие выплаты:

  • 320 рублей — обеспечение питанием на каждый день.
  • 58700 рублей — обеспечение одеждой, обувью и мягкими предметами бытового инвентаря. Годовой размер выплаты.
  • 68600 рублей – выплачивается юношам при выпуске на приобретение одежды, обуви, оборудования и необходимого инвентаря. Размер годовой выплаты.
  • 68900 рублей – выплачивается девушкам при выпуске на приобретение одежды и обуви, покупку мягкого инвентаря и оборудования.
  • 3200 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебников и канцелярии по программе получения среднего профобразования.
  • 7300 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебной литературы, канцелярии по программе получения высшего образования.

! Деньги на покупку одежды, канцелярии, инвентаря, все ежегодные пособия разбиваются на 12 и выплачиваются по частям ежемесячно.

Также дети сироты имеют право вне очереди претендовать на место в общежитии.

Следует отметить, что все выше указанные суммы пособий действительны до конца учебного года. С 1 сентября 2020 и до конца учебного года в 2020 году размер данных пособий по планам государства должны быть увеличены на 4%. При этом социальные выплаты индексируются по стране на 7% 1 апреля 2020 года.

Пособия студентам по беременности

Нередко, когда девушка на этапе студенчества решается стать матерью. Давайте рассмотрим, на какие социальные гарантии может рассчитывать студентка по беременности.

Кстати, за детей теперь платят повышенные пособия:

  • путинское пособие до 1,5 лет
  • повышенные детские выплаты до 3 лет
  • увеличение пособий с 3 до 7 лет
  • маткапитал за 1 ребенка

Согласно 81-му закону Министерства здравоохранения, молодые женщины-студентки, которые проходят учебу, имеют право получить аналогичные пособия и льготы, на которые может рассчитывать работающая женщина. Что относится к этим льготам и пособиям:

  1. Пособие за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности.
  2. Пособие по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие по рождению ребенка
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты по беременности и родам студентам

Все размеры пособий по беременности и родам, актуальные для беременных и родивших девушек-студенток читайте в соответствующей статье: выплаты одиноким матерям. В этой статье вы найдете полный перечень информации, какие деньги положены женщине по беременности и рождению малыша.

Внимание! Для получения всего спектра пособий и льгот беременная студентка или уже родившая малыша должна обратиться в ПФР и фонд Социальной защиты населения по месту учебы. Именно в этих инстанциях девушка может получить деньги по всему спектру государственных гарантий. Учебное заведение выплачивает пособие и оформляет льготы только по беременности.

Кстати, теперь каждая девушка и женщина, родившая ребенка, будет получать от государства пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Деньги не маленькие. Этих средств достаточно, для того, чтобы поднять малыша на ноги. Это нововведение действует с 1 января 18-го года. Узнайте подробности о размере пособия на первого ребенка молодой семье.

Льготы студентам по беременности

После того, как девушка-студентка подготовит все необходимые документы:

Источник: https://liga-lift.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-studentke.html

Для кого предусмотрено получение декретного отпуска

Академический отпуск по беременности и родам

Материнство в студенческом возрасте (очная форма обучения сегодня доступна женщинам до 40−45 лет) не является редкостью, но учитывая юный возраст подавляющего числа студентов-очников, порождает массу вопросов.

Вопрос первый — декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша. Государство оставляет молодым родителям право выбора получателя декретного отпуска, это закреплено:

  • статьями 6−8 ФЗ-81 (госпособия)
  • главой IV 255-ФЗ (соцстрахование);
  • Приказом Минздравсоцразвития № 1012 (выплаты детских пособий);
  • Статьей 255 ТК РФ.

Оформление декретного отпуска мамой/папой, являющихся студентами очной формы, реализовано правом на академический отпуск. Уход в декрет работающего родителя/родственника, оформляется у работодателя.

Виды пособий для студентов очной формы обучения

Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат — разовых и регулярных.

  • Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
  • По беременности, родам (БиР).
  • Пособие при рождении (единовременное).
  • По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.

Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).

Получают ли декретные выплаты студенты

Ученики очной формы учебы получают все 4 перечисленных вида помощи. Платность обучения не имеет значения. Условие приравнивания студентов к неработающим (работающим, если они официально проходят практику) гражданам, обеспечивающее право получения декретного отпуска, — очная учеба любого уровня:

  • начальное/среднее профессиональное образование;
  • высшее, послевузовское высшее (II ВО).

Размеры и виды выплат для студентов

Разовые пособия (после постановки на учет и родоразрешения) — фиксированные величины. Устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2017 году их размер составляет:

  • 581,73 рубля выплачивается из средств вуза в течение 10 дней после предоставления соответствующей справки;
  • 15,513 тысячи рублей (оба родителя без официального трудоустройства).

Помощь БиР рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 70−88−110 дней при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2017): 34521,2−266191,8 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки. Получает выплату только будущая мама.

Уход за ребенком — 40% от стипендии/зарплаты. Студентам в отсутствие трудоустройства полагается ежемесячная сумма 2908,62−3000 рублей, трудоустроенным — до 23+ тысячи.

Оформление декретных выплат

Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий — после постановки на учет + БиР):

  • справка из женской консультации;
  • шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.

Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:

  • шаблонное заявление;
  • справка ЗАГС;
  • когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
  • трудовая книжка;
  • копия паспорта;
  • для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.

Продление декретного отпуска

Стандартный срок академического отпуска (студенческого декретного) — год. Закон допускает его продление для ухода за ребенком до 3 лет малыша. Время возвращения к учебе определяет сама студентка. При этом ранний выход (до истечения года, достижения ребенком 1,5−3 лет) не отменяют ее право получать регулярные детские пособия.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 08:30 — 22:10;

Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/bez_rubriki/dekretnyj_otpusk_studentam_ochnoj_formy_obucheniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.